北京聚贤聚金电梯装饰事业合伙协议书-ag贵宾会
事业合伙协议书
甲方:（身份证号:）
乙方:（身份证号:）
丙方:（身份证号:）
丁方:（身份证号:）
协议总则：
四方本着平等自愿、优势互补、责任共担、利益共享的原则，甲乙丙丁四方(其后简称“四方”)就合作创立并运营项目(其后简称该项目)事宜达成如下协议(其后简称本协议)，四方皆需遵照执行:
一、合伙项目简介
1、该项目属于电梯装饰、电梯装潢、电梯装修行业，目标客户是房地产公司、物业公司、电梯销售公司等相关合作渠道，主要是通过产品满足用户、寻找事业共创、利益共享、责任共担的事业伙伴，为初期打好合作基础。
2、该项目创立宗旨是事业合伙人作为独立的业务单元，独立核算。公司给事业合伙人提供品牌、技术、管理方面的支持，收取纯净利润30%的平台管理费用。事业合伙人需要根据自已的职责进行市场开发，然后与公司进行利润分配。
3、发展战略: 整合上游，赋能下游联动发展，形成产业大平台。
二、合伙人第一责任
努力经营各地合伙人事业项目，不得从事违法乱纪，不得违反国家法律、法规、规定。全体合伙人认真完成平台总部的业务项目，协调与各地实体企业与相关部门的关系。
三、合伙机制原则
1、战略导向清晰
2、业务成熟度要高
3、分利不分权
4、交易结构设计合理
5、制度加文化，共识最重要，要强调的还要以“志同道合”作为前提。
6、围绕战略要素进行激励，避免大锅饭。
7、有资本化平台的支撑。
8、增量分配原则。
合伙机制是激励机制，不是分配机制，分配机制分的是存量，分存量叫抢劫，存量是老板和原来的人创造的，不是新加入人员创造的。激励机制是面向未来的增量的分配。增量的分配，就是通过个人的努力奋斗，做出一个增量，由原来的一千万到三千万，进行增量的两千万的分配，这才叫合伙机制。
9、全体合伙人在实际项目业务操作中，出于保持合作灵活性考虑，保障每位合伙人自身利益不受影响，需要各方订立一份严谨、公平并享有保险合同保障的保险合同，是合同多方良好合作的重要基石。甲、乙、丙、丁方都不予互相承担相应责任。
9、避免出现贡献环节和收益环节的脱节。
10、事业合伙人一定不能是个零和博弈，不一方获益，一方亏损，而一定是各方都获益的一个模式。
四、合伙职责分工
四方作为该项目前期核心合伙人，为了共同的目标和愿望走到一起，即通过自身才能自利利他，帮助更多有梦想的人通过网络、移动端及线下成就梦想;现将分工明确如下:
|
岗位 |
中文名 |
负责人 |
主要职能描述 |
|
ceo |
首席执行官 |
甲方 |
|
|
cto |
首席产品官 |
乙方 |
|
|
coo |
首席运营官 |
丙方 |
|
|
cmo |
首先营销官 |
丁方 |
1、负责项目的渠道销售; . |
- 事业合伙人分红收益分配:
合伙企业经营期限一般为3至5年，若因项目实际需要，可以延长或缩短经营期限。合伙企业在取得收益并扣除各项运营成本、费用后，按照合伙人的出资比例分配利润。
合作成本分配（本条可否设立视具体情况而定）
1、合作成本的构成：（1）________________；（2）________________；
2、合作成本的核定：由合作工作小组组成的操作运作平台负责核算。
3、合作收益分配（本条可否设立视具体情况而定）
合作期限：________________
|
收益人 |
出资比例 |
金额 |
利益及利润分配 |
|
乙方 |
|
|
纯利润减出发展基金后按股权比例分配 |
|
丙方 |
|
|
纯利润减出发展基金后按股权比例分配 |
|
丁方 |
|
|
纯利润减出发展基金后按股权比例分配 |
六、薪资财务约定
1、在获得投资前或项目盈利前，四方合作关系属于持股免薪联合创业;
2、该项目从创立之初即按照公司模式管理运作，由甲方暂时负责财务管理分类记账，
定期向团队汇报后四方签字，以便作为分工协同账目凭证;
3、在合伙期间，各合伙人的出资，为专项支出即专项资金的支出，有专门的指定项目或用途，用于完成专项工作，并且需要单独报账，不得改变用途，挪作他用的专项资金的支出。
4、债务承担：如在合伙经营中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资依据，按比例承担。
5、入资、退资、出资的转让
入资
（1）入资新合伙人入资必须经全体事业合伙人同意；新合伙人须承认并签署本合伙协议；除入资协议另有约定外，入资的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任；入资的新合伙人对入资前合伙企业的债务承担连带责任。
退资
（2）自愿退资。在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退资：
①合伙协议约定的退资事由出现。
②经全体合伙人书面同意退资。
③发生合伙人难以继续参加合伙项目的法定事由。
④合伙人擅自退资给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。
（3）当然退资。合伙人有下列情形之一的，当然退资：
①死亡或者被依法宣告死亡。
②被依法宣告为无民事行为能力人。
③个人丧失偿债能力。
④被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。
⑤以上情形的退资以实际发生之日为退资生效日。
（4）除名退资。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：
①未履行出资义务。
②因故意或重大过失给合伙项目造成经济损失的。
③执行合伙事务时有不正当行为。
④合伙协议约定的其他事由。
⑤对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退资。
⑥合伙人退资后，其他合伙人与该退资人按退资时的合伙项目的财产状况进行结算。
（3） 出资的转让
允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入资对待，否则以退资对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙项目的财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙项目的合伙人。
5、该项目获得首轮业务收益，进行业务结算。
根据《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。因此，招待、差旅、会议费等公用发生的费用，只要与企业生产经营具有相关性、合理性、真实性、准确性，可以在企业所得税前列支。取得的收入除用于与该组织有关的、合理的支出外，可进行项目盈余分红收益结算。
费用支出原则：勤俭节约，厚德载物。
甲方负责义务：重视产品的质量的控制和风险的把握。
乙方、丙方、丁方负责义务：客户关系的维护，避免业务失误致公司业绩下滑。
全体事业合伙人建立完善按期履约付款的有效机制，防止发生项目回款拖欠问题。加强高风险意识和强责任意识。
七、分歧表决原则及程序
1、岗位工作分歧:
遇到某合伙人岗位工作的分歧，应该采取“专业负责制”原则:即首先应倾听专业负责合伙人(坚持a)的观点及解释，然后核心事业合伙人表决，如果核心合伙人皆不同意a的解释;而a坚持按他的方案展开工作，此时如果ceo不投反对票，可让a的方案执行，但a须对执行后果负责，同时ceo负有连带责任;
2、实施策略分歧:
针对发展策略的分歧，原则上应先展开用户调研，听取用户建议;之后由全体事业合伙人表态决定，如果全体事业合伙人仍无法解决分歧，则有ceo最终拍板定夺; ceo承担决定后果的主要责任;
八、入伙退伙机制
1、新股东进入原则:
如项目发展需引入新股东，必须满足以下条件:
a、专业技能与现有事业合伙人互补而不重叠;
b、需经过多数(或全体)事业合伙人面试认同;
c、分红收益比例需经过全员合伙人商业决定;
d、从全体收益人员按原出资比例稀释;
2、合伙人退出原则:
a、某合伙人因能力精力或时间不能胜任项目发展需要,已经严重阻碍项目发展，由全体事业合伙人表决通过后可与该合伙人解除合伙关系;该合伙人之前的投资额按半年期分2次无息返还;该合伙人的技能及精力投入根据公司会按行规表决折算为相应费用补偿;
b、某合伙人因主观因素主动退出该项目，通过向公司提交申请，经过项目合伙人表决通过后可与该合伙人解除合伙关系;该合伙人之前的投资额按1年期分4次无息返还;该合伙人的技能及精力投入不做任何补偿;该合伙人不再享有项目的任何权益;
九、项目推进计划
|
项目阶段 |
阶段主题 |
责任人 |
完成时间 |
审核 |
|
评估 |
项目定位、市场需要什么？竟争对手如何？公司能不能做？ 项目定位，只是帮企业找到项目“利润、风险、速度、质量” |
|
|
四方 |
|
渠道拓展 |
聚集客户类型，计划分解，细分客户需求 |
|
|
四方 |
|
营销专项会议 |
营销计划和营销方案制定。 |
|
|
四方 |
|
营销精细化管控 |
标准化，制定大目标，按照月度、季度为单位，大目标分解小目标，完成小目标必须要达成的结果。可以分解出3到4个数字化的关键成果。制定完成结果的方法和策略。而这些策略量化到每周或每天的工作中去。在这个过程中需要的支援列举出来。 |
|
|
四方 |
|
开发、获取现场管理 |
资料准备、参与竞投、立项 |
|
|
四方 |
|
施工前期准备 |
概念方案、修建规划等 |
|
|
四方 |
|
扩初设计基础方案、施工图 |
|
|
甲方 |
|
|
施工许可证阶段 |
施工合同备案、招投标手续办理、施工图审查备案、质量监督备案、安全监督备案、 取得施工许可证 |
|
|
甲方 |
|
质量控制 |
技术方案、工艺流程等 |
|
|
甲方 |
|
采购进货等诸多制造环节 |
|
|
甲方 |
|
|
安全竣工 |
按时保量竣工 |
|
|
甲方 |
|
回款流程 |
跟踪负责人 |
|
|
甲方 |
十、项目保护原则
1、四方都须对该项目的商业模式保密并承诺不对从事与公司业务构成竞争的任何营利企业布局; 甲方对于客户、ag贵宾会的合作伙伴等，负有保密义务的相关保密信息也属于本协议所涉的保密信息。 另，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因乙方、丙方、丁方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。
合同提及的商业秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、数据库、技术报告、检测报告、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。
合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
2、禁止非法使用秘密信息
事业合伙人保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种秘密信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。
本协议所涉之竞业禁止行为是指，乙方、丙方、丁方在担任甲方事业合伙人期间或任职期间、转让全部或离职后一定期限内，不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的、在有竞争关系的其他公司任职、担任股东、法定代表人或为其提供服务，也不得自己开业生产、设立公司或者经营同类产品、从事同类业务。违反本协议约定的，应当赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。
3、全部经济损失：本协议所涉之全部经济损失是指，因一方当事人的违约或侵权行为导致相对人蒙受的以下经济损失或费用之和：包括但不限于直接经济损失、可预见的间接经济损失及当事人为了维护合法权利所支付的调查费用、律师费用及诉讼费用、仲裁费用等。
第二条 禁止行业
本协议所指与公司相竞争的业务，应理解为与公司相同和相似的经营领域，包括以下行业：
（一） 行业，包括 ；
（二） 行业，包括 ；
（三） 行业，包括 。
第三条 禁止地域
第四条 竞业行为的形式
1、乙方、丙方、丁方以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营、通过其配偶或近亲属经营或其他任何方式参与同公司相竞争的业务。
2、乙方、丙方、丁方直接或间接受聘于其他公司或组织参与同公司相竞争的业务。
3、乙方、丙方、丁方直接或间接地从与公司相竞争的企业获取经济利益。
第五条 违约责任
1乙方、丙方、丁方违反本协议约定的，应当赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。
2、乙方、丙方、丁方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，同时乙方应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 元。
3、担任职务的事业合伙人任职期间违反本协议，无论违约金给付与否，均应视为其严重违反了公司的规章制度，公司有权不经预告立即解除与该事业合伙人聘用关系（如有）。
4、任何事业合伙人严重违反本协议约定的相关义务，给公司或其他事业合伙人造成重大经济损失的，如符合中华人民共和国刑法的相关规定，则公司或其他事业合伙人保留进一步向司法机关追究该合伙人刑事责任的权利。
十一、项目奖励原则：
事业合伙人中有重大贡献力量的可以转换公司核心合伙人或股东，同时可以置换并享有公司年终适当分红。
十二、项目终止原则
1、如遇天灾、政策、法律，重大公共安全事件等不可抗力因素导致本项目终止，四方皆不承担法律责任;
2、该项目如在xxxx年xx月前仍未达到xxxx目标经全体合伙人表决通过后可终止;四方皆不承担法律责任;
- 从事违法乱纪，违反国家法律、法规、规定的合伙人导致本项目终止，公司与其他事业合伙人不承担任何法律责任。
如有违反本协议以上任何-条条款者，视为违约并自动放弃所持分红权益权利;
十三、其他补充说明
1、未尽事宜四方协商处理，协商一致后，另行签订补充协议;具同等法律效力;
- 如的确遇到不能协商一致之事宜，四方同意在当地法院提起诉讼;
3、本协议一式三份，四方签字后各执一份，具有同等法律效力;
甲方签字：
甲方身份证：
签字日期：
乙方签字：
乙方身份证：
签字日期：
丙方签字：
丙方身份证：
签字日期：
丁方签字：
丁方身份证：
签字日期：
微信